RTVE ha dado un importante paso en la manera en la que se producen sus magacines, tal como la propia corporación ha informado a sus trabajadores en una comunicación interna a la que ha tenido acceso 20minutos.
En esa carta se informa sobre el inicio del proceso de internalización de sus magazines, una de las demandas históricas planteadas por los principales sindicatos de la Corporacion como UGT, SI, USO o CCOO (aunque este último se abstuvo de firmar la declaración a favor de la internalización suscrita por el resto hace apenas unos meses).
«Esta primera internalización de contenidos será el punto de partida para, dentro de los recursos existentes, abordar nuevos proyectos con carácter inmediato. Se reducirá de esta forma, la dependencia del modelo de coproducción, incrementando así la disponibilidad presupuestaria para nuevos proyectos», dice el comunicado.
También el Consejo de informativos de TVE había pedido insistentemente que se iniciara este proceso que ahora permitirá optar a todos los empleados que cumplan los requisitos a presentarse a las distintas convocatorias. «Todos aquellos trabajadores de RTVE que reúnan los requisitos, podrán optar a los puestos que se publicarán en la intranet en las próximas semanas», dice el texto.
El movimiento de RTVE se considera «de gran calado» ya que no solo inicia la internalización de alguno de sus espacios magazine sino que, además se compromete a objetivar los complementos y pluses de programas que se pagan a la plantilla y actualizar sus cantidades e, incluso, a fijarlas en convenio para que futuras directivas de RTVE no puedan revertir los cambios.
La finalidad de esta iniciativa es la de acabar con las discriminaciones internas que se venían produciendo en los últimos años. Según fuentes de la redacción de RTVE, había redactores que cobraban mucho más para el mismo trabajo y, en general, en Prado del rey se tenían peores condiciones, cobrando el complemento solo 11 meses y no los 12 meses de rigor.
Ahora se pretende que «el complemento de programas se abone conforme a criterios objetivos que eviten, por un lado, la arbitrariedad y, por otro, la diferencia de trato entre las distintas redacciones de RTVE».
Esta iniciativa se debatirá la semana que viene en la mesa de producción de la corporación como primer paso para su implementación.
RTVE inicia un proceso de internalización de sus magazines, una de las demandas históricas de sus sindicatos
RTVE ha dado un importante paso en la manera en la que se producen sus magacines, tal como la propia corporación ha informado a sus trabajadores en una comunicación interna a la que ha tenido acceso 20minutos.
En esa carta se informa sobre el inicio del proceso de internalización de sus magazines, una de las demandas históricas planteadas por los principales sindicatos de la Corporacion como UGT, SI, USO o CCOO (aunque este último se abstuvo de firmar la declaración a favor de la internalización suscrita por el resto hace apenas unos meses).
«Esta primera internalización de contenidos será el punto de partida para, dentro de los recursos existentes, abordar nuevos proyectos con carácter inmediato. Se reducirá de esta forma, la dependencia del modelo de coproducción, incrementando así la disponibilidad presupuestaria para nuevos proyectos», dice el comunicado.
También el Consejo de informativos de TVE había pedido insistentemente que se iniciara este proceso que ahora permitirá optar a todos los empleados que cumplan los requisitos a presentarse a las distintas convocatorias. «Todos aquellos trabajadores de RTVE que reúnan los requisitos, podrán optar a los puestos que se publicarán en la intranet en las próximas semanas», dice el texto.
El movimiento de RTVE se considera «de gran calado» ya que no solo inicia la internalización de alguno de sus espacios magazine sino que, además se compromete a objetivar los complementos y pluses de programas que se pagan a la plantilla y actualizar sus cantidades e, incluso, a fijarlas en convenio para que futuras directivas de RTVE no puedan revertir los cambios.
La finalidad de esta iniciativa es la de acabar con las discriminaciones internas que se venían produciendo en los últimos años. Según fuentes de la redacción de RTVE, había redactores que cobraban mucho más para el mismo trabajo y, en general, en Prado del rey se tenían peores condiciones, cobrando el complemento solo 11 meses y no los 12 meses de rigor.
Ahora se pretende que «el complemento de programas se abone conforme a criterios objetivos que eviten, por un lado, la arbitrariedad y, por otro, la diferencia de trato entre las distintas redacciones de RTVE».
Esta iniciativa se debatirá la semana que viene en la mesa de producción de la corporación como primer paso para su implementación.
20MINUTOS.ES – Televisión
