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Pedir un aumento es incómodo, lleva tiempo y no siempre sale bien. Sin embargo, hay una alternativa mucho más sencilla que muchos trabajadores pasan por alto: cambiar la cuenta donde cobran la nómina. Para los bancos, recibir un salario mensual es uno de los activos más valiosos que puede aportar un cliente, y están dispuestos a pagar por ello con dinero en efectivo, rentabilidad o regalos. La pregunta es si el banco actual está reconociendo ese valor, o simplemente lo está aprovechando gratis. «Tu nómina tiene valor. Úsalo a tu favor», recuerdan desde el comparador financiero HelpMyCash, donde han analizado las mejores cuentas nómina del mercado este agosto.
La cifra más llamativa del mercado en este momento la pone BBVA, cuya Cuenta Nómina Sin Comisiones puede llegar a dar hasta 1.060 euros durante el primer año: hasta 760 euros por traer la nómina, pagar con tarjeta, usar Bizum y domiciliar recibos, más 300 euros adicionales si se mantiene un saldo superior a 10.000 euros. La cuenta no cobra comisiones, incluye tarjeta de débito gratuita y ofrece un servicio de cambio de banco gestionado por el propio banco, sin que el cliente tenga que ponerse en contacto con su entidad anterior.
También en la franja alta se sitúa Deutsche Bank, con su Cuenta Más DB, que combina un regalo de 500 euros por domiciliar una nómina de al menos 2.000 euros con una rentabilidad del 1,50% TAE hasta 150.000 euros para quienes mantengan un saldo de al menos 10.000 euros. El resultado es un potencial de hasta 2.740 euros entre regalo e intereses. Además, la cuenta es gratuita, incluye tarjetas de débito y crédito sin coste y permite retirar dinero en cajeros de todo el mundo sin comisión.
Con un importe más contenido, pero igualmente atractivo, la Cuenta Online Nómina sin Comisiones de Abanca da 500 euros a nuevos clientes que domicilien su nómina o pensión de más de 1.200 euros, sin comisiones de mantenimiento y con tarjetas gratuitas. Como ventaja extra, incorpora un descuento de hasta el 4% en gasolineras Galp, algo que agradecerán quienes se desplacen habitualmente en coche.
Banco Santander apuesta por un modelo diferente con su Cuenta Online Nómina: en lugar de un único ingreso de bienvenida, premia cada mes que el cliente mantiene su vinculación. Con la domiciliación de ingresos, el uso de Bizum y la domiciliación de al menos dos recibos, la entidad puede llegar a abonar hasta 840 euros en dos años: 15 euros al mes por domiciliar ingresos; otros 10 euros por usar Bizum y 10 euros más por domiciliar dos recibos.
La promoción está vigente hasta el 30 de octubre de 2026. La cuenta no cobra comisiones ni exige ninguna condición especial para ser gratuita, e incluye tarjetas de débito y crédito sin coste de emisión ni de mantenimiento.
Imagin, el banco digital de CaixaBank, también recompensa la llegada de la nómina con hasta 250 euros netos. Eso sí, debe ser de al menos 1.500 euros. Si en cambio es de entre 900 y 1.499 euros, entonces el banco da 150 euros netos. A ello se suma que la cuenta no cobra comisiones ni en España ni en el extranjero: los pagos en cualquier divisa son gratuitos y las retiradas de efectivo en cajeros fuera del país tampoco tienen coste adicional, lo que la convierte en una opción especialmente cómoda para quienes viajan con frecuencia. Además, admite hasta cinco titulares. Pero exige cuatro años de permanencia.
CaixaBankle da una vuelta al concepto del regalo bancario: en lugar de imponer un único premio, deja al cliente elegir entre tres opciones según el importe de su nómina. La primera es una Smart TV Samsung: de 32 pulgadas para nóminas de entre 900 y 1.499 euros, de 43 pulgadas si está entre 1.500 y 2.499 euros, y de 55 pulgadas para sueldos de 2.500 euros o más.
La segunda opción es un abono en cuenta de hasta 250 euros netos (150 euros con nóminas desde 900 euros, 250 euros desde 1.500 euros). Y la tercera, un cupón Facilitea de entre 200 y 400 euros, también escalonado por tramos de sueldo.
La Cuenta Online Sin Comisiones no cobra mantenimiento, incluye tarjeta de débito gratuita y ofrece cashback en más de cien marcas. Eso sí, conviene leer bien la letra pequeña: la promoción exige mantener la nómina domiciliada, domiciliar tres recibos al trimestre y hacer tres compras con tarjeta durante los primeros 24 meses, y seguir siendo cliente otros 24 meses más. La permanencia total es de cuatro años, y abandonarla antes puede suponer una penalización de entre 279 y 599 euros según el regalo elegido.
No todos los bancos compiten a golpe de transferencia de bienvenida. Algunos prefieren que el cliente sienta el beneficio cada mes en forma de intereses.Bankinterlidera esta categoría consu Cuenta Nómina, que ofrece una remuneración del 5% TAE el primer año y del 2% el segundo, hasta 10.000 euros. En total, el cliente podría llegar a obtener hasta 680 euros en ese periodo. La cuenta no cobra comisiones si se cumplen las condiciones, incluye tarjeta de crédito o débito gratis si se contrata online y da acceso a una red de 17.000 cajeros gratuitos en España.
Trade Republic, por su parte, encabeza las remuneraciones de cuentas sin exigir nómina, aunque desde hace poco también permite domiciliarla. La plataforma ofrece un 3,04% TAE hasta 50.000 euros para nuevos clientes y un 2,27% TAE para el saldo restante. Tiene IBAN español, acepta Bizum, incluye tarjeta gratuita con un 1% de cashback en sus productos de inversión y no cobra comisiones de mantenimiento. Para quienes también quieran invertir, la misma cuenta da acceso a acciones, ETF, fondos y criptomonedas con comisiones bajas.
Uno de los frenos más habituales para no cambiar de cuenta es la pereza que genera el proceso. Sin embargo, desde HelpMyCash recuerdan que la operativa es sencilla: basta con abrir la nueva cuenta, comunicar el nuevo IBAN al departamento de recursos humanos de la empresa y trasladar los recibos domiciliados. Algunos bancos, como BBVA, ofrecen un servicio gratuito de cambio de banco que se encarga de gestionar todo el traslado sin que el cliente tenga que contactar con la entidad anterior. El proceso completo, incluida la portabilidad bancaria, no suele tardar más de cinco días hábiles.
Antes de decidirse, conviene revisar algunos aspectos clave. El primero es el importe mínimo de nómina exigido: varía entre 600 y 2.000 euros según la entidad y, si no se cumple, el cliente puede quedarse sin las ventajas prometidas. El segundo es la permanencia: si el banco ofrece un regalo en efectivo o un objeto, lo habitual es que exija entre 12 y 24 meses de vinculación; incumplirla implica devolver el regalo o pagar una penalización. Y el tercero es la fiscalidad: los ingresos en efectivo y la remuneración cuentan como rendimiento del capital mobiliario y tributan, siendo el banco el que practica la retención directamente.
En cualquier caso, el mensaje que transmite el mercado este agosto es claro: la nómina tiene más valor del que la mayoría de los trabajadores le reconoce. Cambiarla de banco no es pedir un aumento, pero en algunos casos puede acercarse bastante.
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